Le ministre de ressources humains et des développement social d'Arabie saoudite a annoncé jeudi une série de reformer du travail concernant l'emploi des expatries, y compris la possibilité de changer d'emploi, initiative de reforme du travail vise a améliorera les relation contractuelle entre les travailleurs et les employeurs. Dans un effort visant a établir un marché du travail attractif dans le Royaume.
La nouvelle initiative qui s'applique aux travailleurs étrangères, permettra la mobilité professionnelle et règlementera la délivrance des visas de sortie et de retour, le ministre a déclare que l'initiative qui entrera en vigueur le 14 mars 2021. L'Arabie saoudite a également lance des initiative similaire , notamment, le système de protection des salaires, la documentation numérique de contrat de travail, l'initiative d'éducation et de sensibilisation au travail et le lancement de (WEDY) pour règlement des conflit du travail.
Dans de la nouvelle initiative, les employeurs seront tous de documentes numériquement les contrats des employés dans un objectif qui, selon le ministre, réduira la disparité entre travailleur saoudien et les expatries, les reformes permettront aux travailleur expatries de passer d'un employeur à un autre après l'expiration du contrat de travail, sans avoir besoin du consentement de l'employeur, l'initiative décrit également les conditions applicables pendant la durée de validité du contrat, a condition qu'un délai de préavis et les mesures spécifique soient respectés
Cette initiative améliorera et augmentera l'efficacité de l'environnement de travail en Arabie saoudite, et complètera les initiative similaire lance a cet égard et de sensibilisation du travail, En plus d'autre programme le développement du travail et la sauvegarde de droit des deux parties a la relation de travail.
tous les services seront mis a la disposition du public via l'application Smartphone (Absher)et le Portail (Qiwa) du ministère du Royaume
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